Vagas Disponíveis

VAGA: MANTENEDOR DE USINA FOTOVOLTAICA Principais atividades: Limpeza e lavagem de placas solares. Corte de vegetação e conservação da usina. Inspeções e pequenas manutenções mecânicas. Lubrificação, ajustes e apoio à equipe de manutenção. Requisitos: Conhecimento em manutenção mecânica. Disponibilidade para viagens, trabalho em altura e horários flexíveis. CNH categoria B. Diferencial: Experiência em usinas fotovoltaicas ou conhecimento em energia solar.

VAGA: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO – USINAS FOTOVOLTAICAS Principais atividades: Realizar manutenções preventivas e corretivas em sistemas fotovoltaicos. Inspecionar equipamentos e componentes elétricos. Identificar e solucionar falhas elétricas. Realizar testes, reparos e substituição de componentes. Garantir a segurança e o bom funcionamento da usina. Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em manutenção elétrica. Conhecimento básico em Word e Excel. Disponibilidade para turnos, viagens e horários flexíveis. CNH categoria B. Diferenciais: Formação técnica em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas e experiência com energia solar.

Requisitos - Desejável Técnico Agricola ou Agropecuaria, ou, cursando agronomia - Experiência em atividades agrícolas; Conhecimentos de manejo e ferramentas agrícolas. - Atividades em ambiente protegido e campo experimental. Rotina com esforço físico e variação climática. Atribuições A. Suporte para plantio o plantio, aplicações e manutenções dos ensaios de campo; B. Suporte para a aplicação de defensivos agrícolas com pulverizador pressurizado; C. Auxiliar na inoculação de ensaios em casa-de-vegetação e a campo; D. Suporte para avaliações de eficácia, injúria e produtividade de ensaios em diferentes culturas; E. Suporte para produção de plantas em casa-de-vegetação e necessidades de campo; F. Auxiliar no manejo das culturas em casa-de-vegetação: aplicação de produtos químicos e biológicos usando pulverizador costal; G. Suporte para coletas amostras e dados de doenças, insetos, nematóides e plantas daninhas e em campo seguindo rigorosamente protocolo pré-estabelecido; H. Assegurar cumprimento das normas de segurança e compliance da Somar Agro e tomador.

SOBRE A VAGA: O Grupo Somar Agro está em busca de um(a) profissional para assumir a Coordenação de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento dos processos de gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e aprimoramento das práticas de RH. Buscamos uma pessoa com experiência em gestão, visão estratégica, capacidade de organização e habilidade para transformar as necessidades da empresa em soluções práticas e eficientes. Principais responsabilidades: Coordenar as atividades e a equipe de Recursos Humanos, garantindo a qualidade e o cumprimento dos processos. Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, férias, benefícios e desligamentos. Acompanhar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores. Conduzir e aprimorar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria. Participar de reuniões gerenciais, contribuindo com análises e propostas para a tomada de decisão. Assegurar o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos relacionados à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar melhorias nos processos e programas de RH. E PARA SER DO TIME, É IMPORTANTE QUE VOCÊ TENHA: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos. Conhecimento comprovado em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Experiência com supervisão de equipes e acompanhamento de rotinas operacionais. Conhecimento da legislação trabalhista e das principais obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal. Domínio de ferramentas de gestão, planilhas e sistemas de RH. DIFERENCIAIS: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH ou áreas relacionadas. Experiência na implantação e melhoria de processos de RH. Vivência com programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, indicadores e pesquisas de clima organizacional. Sistemas Domínio, Secullum e SharePoint. Experiência no segmento do agronegócio, pesquisa ou atividades laboratoriais. COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Liderança e desenvolvimento de equipes. Organização, planejamento e gestão de prioridades Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e tomada de decisão. Proatividade, autonomia e visão de melhoria contínua. Habilidade para conciliar demandas estratégicas e operacionais. Benefícios: Plano de Saude Vale Premiação; WellHub Gympass; Plano Odontológico; Seguro de Vida; LOCALIZAÇÃO: Uberlândia- MG; Atuação 100% presencial ( Escritório) .